Sigurimet shoqërore dhe shëndetësore
Çfarë përfaqëson?
Sigurimet shoqërore dhe shëndetësore janë ndër kontributet kryesore që paguajnë individët dhe bizneset mbi të ardhurat e tyre. Ato përfaqësojnë një detyrim të drejtpërdrejtë financiar, i cili llogaritet mbi pagën bruto të punonjësve ose mbi bazën minimale të përcaktuar për të vetëpunësuarit. Ky kontribut është pjesë e sistemit të sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore, i cili synon të garantojë mbrojtje sociale dhe akses në shërbime mjekësore. Përmes sigurimeve shoqërore, individët përfitojnë të drejta si pensioni i pleqërisë, pensioni i invaliditetit, përfitimet për papunësi apo përkujdesje familjare. Ndërsa sigurimet shëndetësore mbështesin aksesin në shërbime mjekësore, trajtime dhe medikamente, duke siguruar një nivel bazë të mbrojtjes shëndetësore për qytetarët.
Sigurimet shoqërore dhe shëndetësore përbëjnë një pjesë të rëndësishme të të ardhurave publike, duke kontribuar në stabilitetin ekonomik dhe në mirëqenien sociale. Ato ndikojnë në drejtësinë sociale, pasi shpërndajnë barrën financiare në mënyrë të përbashkët dhe sigurojnë mbështetje për shtresat më të cenueshme të shoqërisë. Pagesa e sigurimeve është një detyrim ligjor dhe një tregues i përgjegjësisë sociale të individëve dhe bizneseve. Ajo përfaqëson një kontribut të drejtpërdrejtë në zhvillimin e shërbimeve publike, si pensionet, kujdesi shëndetësor dhe mbrojtja sociale, duke ndikuar në besueshmërinë e sistemit ekonomik dhe në sigurinë e jetës së qytetarëve.
Mënyra e llogaritjes
Sigurimet shoqërore dhe shëndetësore llogariten mbi pagën bruto, sipas tabelës së mëposhtme. Paga bruto minimale është 40.000 lekë. Mbi këtë pagë llogariten gjithashtu sigurimet shoqërore dhe shëndetësore për të vetëpunësuarit (pronarin e biznesit Person Fizik).
Kategoria | Punëdhënësi | Punëmarrësi | Minimalisht |
I vetpunësuar | 29.8% | 11920 Lek/muaj | |
I punësuar | 16.7% | 11.2% | 11160 Lek/muaj |
Afatet dhe periudhat e pagesës
Subjektet Person Fizik dhe Ambulantë kanë mundësinë të paguajnë sigurimet shoqërore dhe shëndetësore çdo 3 muaj, sipas këtij kalendari:
• Janar – Mars: pagesa deri më 20 Prill
• Prill – Qershor: pagesa deri më 20 Korrik
• Korrik – Shtator: pagesa deri më 20 Tetor
• Tetor – Dhjetor: pagesa deri më 20 Janar
Ndërkohë, subjektet me TVSH, shoqëritë SH.P.K. dhe OJF-të janë të detyruara t’i paguajnë sigurimet çdo muaj, brenda datës 20 të muajit pasardhës.
Mënyra e pagesës
Pas përfundimit të muajit, lind e drejta për të kryer deklarimin në sistemin e tatimeve. Pas deklarimit, gjenerohet Urdhërpagesa për muajin përkatës, të cilën do ta merrni nga studio e kontabilitetit.
Me këtë Urdhërpagesë, pagesën mund ta kryeni pranë të gjitha bankave të nivelit të dytë, në Postën Shqiptare, si edhe në institucionet financiare të licencuara, si Easypay, AK-Invest, Unionnet – Western Union, etj., thjesht duke skanuar barkodin e Urdhërpagesës.
⚠️ KUJDES: Pagesa duhet kryer gjithmonë me Urdhërpagesën e muajit përkatës. Mos e ngatërroni me muaj të tjerë!
Pyetjet më të shpeshta (FAQ)
Cila është paga minimale që merret si bazë për llogaritjen e kontributeve?
Paga minimale në Shqipëri që merret si bazë për llogaritjen e kontributeve, duke filluar nga 1 Janar 2026, është 50,000 lekë në muaj. Ky vendim i qeverisë i dhjetorit 2025 e rriti pagën minimale nga 40,000 lekë në 50,000 lekë, duke e bërë të detyrueshme për të gjithë punëdhënësit dhe punëmarrësit. Shuma korrespondon me 174 orë pune mujore gjatë kohës normale të punës dhe përdoret për llogaritjen e kontributeve të sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore. Për më shumë informacion kliko këtu.
Si mund t’i llogaris sigurimet shoqërore për pagën time?
Për t’ju ndihmuar të llogaritni saktë sigurimet shoqërore për pagën tuaj, ju ftojmë të kaloni te faqja ku ndodhet Llogaritësi i Pagës. Ky mjet ju ofron mundësinë të përllogaritni automatikisht kontributet e sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore për çdo lloj page, si dhe për çdo kategori sigurimesh.
Sa është ndryshimi në pagesën e sigurimeve nëse regjistrohem me kohë të pjesshme (part‑time)?
Për punonjësit me kohë të pjesshme, detyrimi i sigurimeve është shumë pak më i ulët krahasuar me një punonjës me kohë të plotë (full‑time): 1.08% më pak për punëdhënësin dhe 0.12% më pak për punëmarrësin. Për të kryer krahasime të sakta të sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore për pagën tuaj, ju ftojmë të vizitoni faqen ku ndodhet Llogaritësi i Pagës. Ky mjet ju mundëson të përllogaritni automatikisht kontributet për çdo lloj page dhe për çdo kategori sigurimesh.
A ia vlen të regjistrohem me sigurime në një subjekt vetëm për të plotësuar vitet e pensionit?
Jo. Kjo sepse kostoja mujore e sigurimeve kur regjistroheni si i punësuar në një subjekt është më e lartë sesa pagesa që do të kryenit nëse blini drejtpërdrejt vitet e munguara të sigurimeve pranë Institutit të Sigurimeve Shoqërore (ISSH). Blerja e viteve të sigurimit në ISSH aplikohet vetëm për periudhat që ju nevojiten dhe është më ekonomike, pasi nuk përfshin detyrimet shtesë që lindin nga një marrëdhënie e rregullt pune. Nëse dëshironi të analizoni koston e sigurimeve sipas pagës, kategorisë së sigurimit apo skenarëve të ndryshëm të punësimit, ju ftojmë të përdorni Llogaritësin e Pagës, i cili ju ndihmon të vlerësoni me saktësi detyrimet mujore.